投递海外岗位时，一份排版清晰的英文简历能帮你快速抓住HR眼球。很多人以为英文简历就是把中文内容翻译过去，其实格式细节更关键。
基本结构别搞错
姓名、联系方式、职业概述（可选）、工作经历、教育背景、技能、证书或项目经历——这是最常见的顺序。名字用大号粗体居中，邮箱和电话并列一行，LinkedIn 或个人网站链接附在后面。
字体和间距有讲究
推荐使用 Arial、Calibri 或 Times New Roman 这类无衬线字体，字号10-12pt之间最易读。行距设为1.15或1.5，段落间留白别太挤。一页纸是黄金标准，除非你工作经验超过十年。
工作经历怎么写
每条经历按“职位 + 公司 + 时间”排列，时间靠右对齐更专业。描述职责用动词开头，比如 Managed, Led, Developed，避免“I was responsible for...”这种啰嗦句式。
Marketing Specialist | ABC Tech, Shanghai
Jan 2020 – Present
<ul>
<li>Developed social media campaigns that increased engagement by 40%</li>
<li>Coordinated cross-functional teams to launch two new products</li>
</ul>技能栏别堆名词
与其写“Proficient in Microsoft Office”，不如具体点明“Excel (PivotTables, VLOOKUP), PowerPoint (slide design, pitch decks)”。懂编程或设计工具也在这里列清楚。
PDF 格式发送最稳妥
别用 Word 文档直接发，对方打开可能乱版。保存为 PDF 能确保格式不变，文件名建议写成 John_Doe_Resume.pdf，方便招聘方归档。
有时候改简历就像调 PPT，边距差两毫米都显得不协调。花半小时优化一次排版，可能换来下一轮面试机会。